Posted by: Zola on: 六月 13, 2005
最近,先读了《共产党宣言》,然后找到了樊弓写的《戏侃马克思主义及其谬误》,对比起来,《宣言》晦涩难懂,《戏侃》通俗风趣,不知道《宣言》是不是没有翻译好的缘故。
引用自
第一节: 天堂梦
人类有两个生生不息的庸俗梦想,一是永生,二是天堂。马克思逃掉了永生一俗而免不了第二俗。而且马克思比李洪志的雄心要大得多。宗教是骗你死后或来世进天堂。老马则不然,忽发奇想要建一个人间天堂,名叫"共产主义"。
胡平先生有句话,大意是永生和天堂都是极其无聊的东西。你信不信?刚到美国时一位希腊籍某教虔诚信徒执意要拯救樊某。(为避免得罪该教,隐去教名。望各教信徒不要对号入座。)用天堂地狱晓以利害。可谓苦口婆心。于是有下列对话:
教徒:跟随我主者死后可进天堂。
樊弓:天堂好玩儿吗?
教徒:天堂尽善尽美。
樊弓:进天堂后可有篮球打?
教徒:(停顿,岂有此理?) 天堂好处多多,还打什么篮球?
樊弓:不好意思,就爱打篮球。
教徒:既然你喜欢篮球,尽善尽美处应该是有的。
樊弓:那我在天堂打球可有赢球之乐?
教徒:天堂满足你的一切要求。要赢则赢。
樊弓:那我赢谁?
教徒:(语塞)
樊弓:如果我没有输球之虞,那我赢球的乐趣何在?原来你家圣主是要尽找些下三烂到天堂陪樊某打球,免了,免了。
你看这宇宙之中能有天堂吗?你评评理,这天堂是不是无聊?
幸福是相对甚于绝对。我们觉得幸福是因为我们看见别人之幸稍逊于我,或是看见自己今天之幸胜于昨天。消灭不幸的同时也就消灭了幸福本身。
天堂的诱惑是"尽善尽美"。然而"尽善"也正是天堂梦想的致命伤。因为一旦"尽善",则无"更善"。人类偏偏是追求"更善"的动物。当人被置于断绝"更善"希望之地,要么屈服,要么反叛。人类就是这么贱。
结论:在上帝面前人的罪孽太深重。人类不配有天堂!不配进天堂!
天堂梦想只适合做白日梦消遣,只属于教堂。绝对不能认真。一认真就漏洞百出。更重要的原则是,你的天堂仅属于你,未必适合我。马克思的共产主义天堂可不得了,自己做梦不算,非要强加给全人类,而且要用暴力革命来实现。
太可怕了。
你说这是不是邪教?
我们经常见到广告说:没有最好,只有更好;我也在《从裸体葵花子到A片》指出:人是靠不断满足欲望而活着的,人生是一个追求完善的过程。众所周知,没有“尽善”,只有“更善”,当一切欲望被满足之后,也就是失去生活希望的那天,只有在死去之后人们才真正不再有欲望。所以说,天堂般的共产主义是不可能存在的,正如共产主义唯物主义者所说的,宗教里的天堂也是不存在的。不过,我们可以完善我们现在的环境,努力让这个现实社会显得更公平一点,更民主一点,努力让人们更加尊重生命,更加尊重劳动。
Posted by: Zola on: 六月 6, 2005
SiC今天终于去北京了。他开发的maxthon据说获得风险投资商的支持,被投资商的要挟下不得已去了北京。前天是一个值得纪念的日子,6月4号,SiC作东吃了一顿告别餐,我顺便见到了总是"通宵睡觉"的风趣的大头了,很遗憾的是我居然忘记给大头拍张照片了,SiC的照片是弄到了,不过还没有给他审阅,未获得授权不敢发表。
上网多年,网友无数,居然我的第一次见网友的机会给了SiC,我的第一次居然给了这个混蛋。那次是约他出来爬莲花山,相见于邓小平爷爷脚下。还好,我没幻想过SiC的容貌,也没有断袖之癖,所以见面后也没什么失落,倒是经常被这个混蛋牛人奚落,写程序写不过他,英文比不过他,游泳也游不过他。倒是爬山暴走斗嘴不输于他。
见网友这事有了第一次之后,第二次就容易多了。接着,我见到了写L-BLOG的卫慧杰(loveyuki)了,但那次有点不幸,卫慧杰的钱包在我们的登山过程中丢了。然后,我又通过BLOG留言认识了著名黑客吴鲁加quack ,并有幸与之共进午餐。我想,若不是有这么一个展示自己的BLOG是难以获得这些通过网络认识的朋友的信任的。
飞猪这个BLOGGER曾通过BLOG找到了工作,不知道我是否有他那样的运气。我已经在BLOG上放上简历了,那么,接下来让我自己祝自己好运吧。我祈祷信息产业部和国安局不要跟我为难,别让我还没找到工作就把我这个没有备案的网站给关了。
Posted by: Zola on: 六月 6, 2005
看过一部电影叫《燃情岁月》(Legends Of The Fall),
引用自
辉宏的音乐,壮丽景色……,激情就像冬眠在TRISTAN心中的暴熊一样,在每个秋季苏醒, 肆虐……。
缠绵悱恻的爱情,竟会在“兄弟浓情”和“诺言”的脚下遍体鳞伤,SUSANNAH终于在伤痛的折磨中举枪自尽。
可怜的SUSANNAH,她爱上了狂放不羁TRISTAN,那个风一样的男子,可她的未婚夫是 SAMUEL,TRISTAN最疼爱的弟弟。而成为她丈夫的却是ALFRED,TRISTAN的哥哥。
可怜的SUSANNAH,她是最无辜的女人,陪伴着丈夫ALFRED,将TRISTAN藏在心底。
生活本可以像秋风一样平淡无奇,可TRISTAN,狱中的TRISTAN就像磁石一样,让她不得不靠近。
看到TRISTAN憔悴的脸,SUSANNAH怎不会心碎,心碎的女人还有什么话说不出口?在可望不可及的TRISTAN面前,她说出了最恶毒的言语:
爱上你之后,我希望他们都去死,你的弟弟SAMUEL和你的妻子。
TRISTAN冷冷的说: 回家吧,回到你丈夫身边。
彻底粉碎了,SUSANNAH的爱情。
在这电影中,TRISTAN的父亲因不愿意成为政府的走狗滥杀无辜而解散部队经营农场,TRISTAN他们三兄弟不顾父亲的反对参加二战,结果二弟Samuel阵亡,Samuel的未婚妻SUSANNAH爱上TRISTAN,结婚后,TRISTAN离开家乡赚钱,多年流浪后写信让SUSANNAH改嫁.SUSANNAH改嫁给成为政治家的大哥ALFRED .N年后TRISTAN活着回来了,继续支撑已中风的父亲的农场,并娶了小依莎贝尔.TRISTAN开始非法贩酒赚钱,被同样的贩酒的警察局长的弟弟纠缠,警察开枪误杀了小依莎贝尔.TRISTAN被关起来,SUSANNAH探望后开枪自杀.政治家ALFRED在SUSANNAH的墓前伤心地对TRISTAN这个流氓说:
引用自
i follwed all the rules: (我遵守所有的规则:)
man's and God's (人的和神的)
and you (而你,)
You followed none. (你从未遵守这些规则)
And they all loved you more. (但他们更爱你,)
Samuel,Father… (山莫,父亲,)
and even my own wife. (甚至连我的妻子都爱你甚过爱我.)
点击播放媒体
attachments/200505/29_010115_legendsofthefall.wma
最后,当警察局长来到农场抓TRISTAN时,循规蹈矩的人终于出手了,身为议员的ALFRED终于与父亲和弟弟TRISTAN一起把警察杀光.
建议有条件的朋友去买这张DVD电影来看看.
Posted by: Zola on: 五月 28, 2005
下个星期再上两天班,6月1号就可以不上班了。昨天星期五,一下班后,同事们就按惯例开始游戏大战了,在局域网里建立一个CS1.5的服务器,然后开始大开杀戒了。这次应该是最后一次和同事们玩CS了,可是,只玩了二十来分钟,就接到电话说我家里进来过人了,我说了句“保护好现场”我就丢下CS不打就下楼坐车了。下楼后才发现大雨倾盆,还好我穿的鞋是凉鞋,我卷起裤脚向车站走去,雨太大了,雷声不绝于耳,不停的闪电,打着伞不顶事,伞外下大雨,伞内下毛毛雨,一会儿的的眼镜就被蒙上一层薄雾,看不清了。这雨是我这一辈子见过最夸张的雨,在深圳三四年了,我从没见过这么密集的闪电,也没在这么大的雨里走过,那连绵不断的雷声几乎持续了一个小时。上了小巴后,小巴在振兴路口和华富路交叉的地方被堵住了,这一堵就估计把振华路入口、深南路、红荔路堵住了。窗外下着大雨,我那个靠窗口的座位下着小雨,倒霉得很!人们也被堵得慌了起来,前面华富路的车不肯让道给振兴路的车,被堵了三四十分钟纹丝不动之后居然还坚持不肯调头换条路走,人们便大骂起来,我呢,也不耐烦的拨通122报警,可是总是打不通,可能别人早就叫交警来疏导交通了吧。后来总算通了,车子行到皇岗深南立交桥时,发现有两辆的士被桥面上冲下的大水淹熄了火,动弹不得,这雨真大!好不容易回到家,雨总算小了些了。
回到家,发现家里丢东西了,我的IBM笔记本电脑不见了,书架里面的钱包还在,台式机的内存CPU硬盘也都在。门上的两把锁都是好好的,不过我离开家从来都只是随手带关。现场还是保护好了,然后找房东的保安,他们说我住的这一栋楼的监控是实时的,并不录像。保安是帮不上什么忙。我只好靠自己了,最终,我用我的智慧成功找到了我的电脑。过程我不说了,免得被某些人借鉴了这些经验提高他们的反侦察技术。总得来说,提高信息安全包括提高软件的系统安全和硬件的物理安全,还要提高安全意识。要加强系统安全关闭不必要的服务(关好门窗),做好日志(监控录像),也要加强物理安全(锁好门),不定期更改密码(换锁头),不在图方便把过期或未过期密码存在电脑里或临时给别人密码,不要让人家熟悉我的密码命名习惯(钥匙不要放在垫子底下,也不要借钥匙给人家)。以后我离家时一定尽可能的把门锁好,不要怕麻烦,很多人怕密码难记就设置一个简单密码一样,其实这样只会帮助入侵者降低入侵的难度。
这一天就这样被折腾完了,生命又逝去一天。生命在于折腾!
Posted by: Zola on: 五月 27, 2005
好多天没有写日志了,这个BLOG濒临死亡。不知道要写什么才好,我觉得网上突然平静了许多,虽然三月二十号的颁布实施的”非营利性互联网信息服务备案规定“到现在也没有影响到我,但许多同学的BLOG已经转移或宣布关门了,如沈明的“智识宣布到这个月底结束,keso的BLOG也仅说些不痛不痒的话题,反正他说的我都不太明白有什么指导意义,所以也去得也比较少了。倒是安替这位勇士,始终坚定不移的呐喊着, 始终捍卫事实和常识,以一个BLOGGER的身份与这个有些阴暗的社会作信息决斗,展现事实,捍卫常识,揭穿谎言和骗局。这是一个有着铮铮反骨的人,我非常敬佩他。
什么是反骨呢,我是前些天才知道的,我在某个论坛里故意捣乱问一个临时坐堂医生,问他为什么我的后脑勺有块骨头突出,而别人没有,他就反问我知道不知道诸葛亮为什么要杀魏延,我上网根据这条线索一查,原来诸葛亮要杀魏延就是因为魏延有反骨。医学上叫反骨叫做“枕骨突出”,应该是很普通的情况,没什么不利影响。但是 骨相具有政治作用,常被政客当作造神运动的工具,所以史书对于帝王的描述,总是不离"龙行虎步"、"隆准日角"、"隆准龙颜";也被当作诛杀异己的借口,所以政治异己常被贴上"反骨"、"反气"、"反形"的标签;骨相也被当作选用人才、宫女,甚至是后妃的依据,所以各朝各代的君主,几乎都正式或非正式的聘用相师作为幕僚。于是上行下效,社会权贵乃至一般世俗也为之风靡,自然就蔚为流行的次级文化。
引用自
在20世纪50年代中后期的中国,又出了两个被最高领导人斥为"脑后长着反骨"的人,一个是开国元勋彭德怀,一个是水利专家黄万里。国家决定修三门峡水库,别人都表示拥护(有的虽有异议也不好明说),只有他坚决反对,结果被打成右派。 1959年"庐山会议"批彭德怀时,毛泽东说彭德怀:"你和黄万里一样,脑后长着反骨。"事实上,这两位被称为"脑后长着反骨"的人,都是忠心耿耿的爱国者,都是支撑共和国的脊梁。 他们那"脑后长着反骨",实是一种对人民极端负责的大无畏精神。
看来,有反骨的人都是具有突破限制精神的人,是追求自由的人,我不愿意做一个顺从的软骨头软脊梁的人,就让我自称为有反骨的人吧。我要向安替学习,敢于直言,勇于承担自己的责任,不屈服,努力改变自己,努力改变我们的生活环境。
Posted by: Zola on: 五月 14, 2005
以下是对话内容:
Zola 说:
考了几个证了?想不想换环境呢
Mrcool 说:
现在暂时还不急 环境是肯定要换的
Mrcool 说:
我要把cissp ciw 和ccsp ccnp都考过了再走
Mrcool 说:
最近在猛搞
Zola 说:
好啊..
Zola 说:
什么时候考完?
Mrcool 说:
可能需要几个月到1年的时间
Zola 说:
晕,你用一年时间可以积累很多实际经验了.
Zola 说:
事实上,你学到的不一定用得上,也就是说,你不一定专业对口..
Mrcool 说:
经验也要有 证书也要有
Mrcool 说:
不管有用没用 先考了再说
Zola 说:
考证一定要脱产吗?
Mrcool 说:
反正是免费的
Mrcool 说:
未必啊
Mrcool 说:
我就从来不搞脱产
Mrcool 说:
我不是为证书而考 但是既然学了 就很想拿到那证书
Zola 说:
你现在的工作技术含量高吗?有没有一种感觉,就是一定要临时补充一些知识才能胜任的感觉?我最
喜欢做这种临时要学东西的工作,学了就可以马上用到.
Mrcool 说:
用古话说就是有种书非借不能读也的意思
Zola 说:
非也,准确点是"学以致用"
Mrcool 说:
呵呵 凹不过你
Mrcool 说:
但是广泛的知识对我太重要了 呵呵
Zola 说:
这样吧.我说准确一点:
Mrcool 说:
好像我们俩在这方面总是有分歧 [...]
Posted by: Zola on: 五月 10, 2005
在kef的 ideas hacker看到他讨论企业文化的虚与实的问题,我又来发出反对意见了:企业文化是一种共同行为准则和要求,不是那种被认为没有可操作性的"大道理",而是随时随地随人随事可体现出来的一种准则,所以说企业文化不是虚的。有明确的企业文化的公司的凝聚力要比没有达成企业文化共识的企业要强.
比如,宣传栏里的正面材料就是教育员工应该这样做,反面材料就是告诫员工不应该这样做,这些宣传资料都是企业文化的文字载体。
kef提到的"人们就认为(企业)文化没有用。从而导致,企业文化的崩溃"这种情行,实际上是企业文化未曾建立过.更深的说,企业文化跟社会文化(民族文化)是相关联的,企业文化跟企业组织内的每一个人的价值观也有密切的联系。
以上是随便说说,我没有深入研究过企业文化。
UPDATA:
这篇日志是临下班看到别人的日志就把评论写在自己的BLOG里了,随便写了几句。回到家再用GOOGLE查一下什么是企业文化,发现下面红字标记的和我理解的差不多,看来我真是天才 。[lol]
引用自:http://www.beidabiz.com/bbdd/kmsjk/kmsjk_qywh/112/1122/7710.htm
引用自
企业文化概念
企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
关于企业文化的概念,由许多不同的认识和表达。
1、 美国学者约翰.P.科特和詹姆斯.L.赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、 特雷斯.E.迪尔和阿伦.A.肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、 威廉.大内认为,企业文化是“进取、守势、灵活性–即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。
5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、 (1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
(4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
(5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
(6)企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它意味着公司的价值观,诸如进取、守势或是灵活–这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行,把这些规范灌输给员工并代代相传。
(7)企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统,共同的价值准则、道德规范和生活信息,将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同的方向。
(8)企业文化是经济意义和文化意义的混合,即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养,而是指人们对知识的态度;不是利润,而是对利润的心理;不是人际关系,而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西,它是企业的美德所在。
(9)企业文化是指企业组织的基本信息,基本价值观核对企业内外环境的基本看法,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。
(10)企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
—-摘自《企业文化》 刘光明编著 经济科学出版社
Posted by: Zola on: 五月 8, 2005
在ideas hacker看到有人提出同事相处的关系应该是 同志还是兄弟的讨论,他说甚至有"同志+兄弟"这种复杂的关系,我觉得不可思议,同志和兄弟关系怎么渗透和融合呢?又有几个人能做到呢?
我回贴说:
引用自
我不赞同在同事之间称兄道弟,情面这东西在中国很吃香,但会影响公正和效率.
冷血处事,热血为人,方为大将风度.
楼主回应说:
引用自
我不完全同意。任何地方,不仅是中国,讲人情味(不是人情)的地方还是普遍的。他大概年轻,刚本命年过。这个时候热情大于人情。不过还是可以讨论的。
我认为:
在不防碍公正的前提下,许多令人向往的公司都是非常注重人情味的,如pixer和google,没人愿意故意抹杀人性的那股人情味.
许多职业经理的教材里都强调不要跟员工称兄道弟,只要彰显公正就行了,做烂好人(或烂情人)是害了自己和组织(君子不党).
在中国,多数人之所以讲人情味,是因为一个"兄弟""老乡"这几个字弄好了就可以带来巨大的回报(结党营私),而说出"兄弟"这两个字却容易得很.
在我zola眼里,即使你叫我"兄弟",我也不会因此而有失公正地处理公事,这根年龄没有关系,这跟人受的教育和环境影响有关系.我过一个本命年是这样的态度和方式,再过一个本命年还是这样.
在这之前,我在另一个地方也 曾回贴讨论同样的问题,那里面这是样讲的:兔子不吃窝边草。作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。
在余世维的《职业经理人常犯的十一种错误》中也将“不要和同事结成哥们”当成十一种错误之一。余世维的原文我明天奉上。
人们的常用词语中有一个叫做“碍于情面”这四个字,这也其实从侧面证明了“情面”是妨碍公正和效率的魔鬼。所以,在工作中,同志vs兄弟,兄弟做不久,同志关系才是稳固的关系。
Posted by: Zola on: 五月 5, 2005
在深圳工作了几年了,遇到一些奇人异事,记录之,以飨各位远道而来的朋友.
2002年,我还在南头的南新路工作时,我租住在南头中学旁边的南头古城,每天上班要走15分钟。有一天,我中午回家吃饭,忘了带钥匙,进不了家门。我只好到附近一家小饭馆吃一个盒饭。可是吃完饭后,发现不仅没有带钥匙,也没有带钱包,身上一分钱都没有,手上仅拿了一个跟俺形影不离的“东方龙t68”的杂牌手机,我傻了,我只好跟老板娘说,我没有带钱,我不是吃霸王餐的,我能不能留下手机,等我下午下班后我来还饭钱给老板娘时再取回我的手机。可是老板娘犹豫着,不愿收我的手机。这时,一位大侠挺身而出了,他的口音应该是本地人,他的语气应该是这个饭店的常客,我不认识他,他也不认识我。他对老板娘说,他的这顿饭我请了,我表示没必要请我,他对我说:"没关系,只要你以后记得我钟叔就行了。"我就叫了一声钟叔,道了谢,我说我会来还钱给您的,他说不用。我接受他的帮助后我脱身了,下午下班回去后,我去了小店,我问老板娘,钟叔在不在,然后我把五块钱给老板娘,托她转交给钟叔。后来,我经常路过那个饭店,我都没有再见到这个五十多岁的善良的钟叔。这次奇遇的钟叔让我学会了如何帮助真正需要帮助的人而不是施舍。
还有一次是在等公交车的时候。那是在某个午后,我在市总工会站等4路车,车子很久没有过来,我就拿出我的nokia5510手机出来玩,我这个手机实在太大了,也太有个性了,它总能吸引许多人的眼光。旁边的一位五十来岁的阿姨好奇地问我这是什么手机,有什么功能,我就告诉她,这是nokia5510,是nokia3310的增强版,在3310的基础上,增加了MP3播放功能,还有收音机功能,还有64M 闪存,可以当优盘使用,特殊情况下,甚至还可当砖头使用。从手机开始,我们就开始聊了起来,原来,她是来深圳的儿女家里玩的,从南京过来,女儿没空,她独自上街逛逛,也要坐4路车回益田村,听老人优雅的谈吐和举止,我居然猜中她是教师;上车后,她接着跟我聊,她原来是南京师范大学的退休教师,她甚至也有QQ号码,她写给我一个QQ号码和南京家里的电话给我,告诉我,如果去南京玩的话可以去她家坐坐。上车后还有一个小插曲,4路公交大巴前排有两张座位是面对面的,坐在上面是背对车窗的,其它的座位都是面对前进方向的。我坐在前排背对着窗子,阿姨坐在我旁边面对着我的侧面,我们仍在聊着,到新华宾馆站时上来一对时髦青年男女,他俩一上车后就站在我和那位阿姨面前,那男的一手抓住我身后的栏杆,他的手正好挡住并隔开了我和阿姨,而那个女的就正站在阿姨身旁,我还想跟阿姨说话,我朝那这看过去时,发现那女子的手离阿姨的大腿上的提包很近,我于是轻轻的推开那男子的手,告诉他挡住我和别人说话了,你可以抓头上的吊环。原来这一对男女是小偷,男的打俺护,女的下手盗窃。不知他们搞这些小偷小摸干什么,看上去也不缺这几个小钱,可能是想搞点钱去娱乐场所买毒品吧。我继续跟阿姨聊,到了益田花园我就下车跟她道别了,可是,那张写有她的QQ号码和电脑号码的小纸片却不知弄到哪了。这样的萍水相逢在人情冷漠的都市也应该算是一次奇遇吧。
还有一次奇遇却是有惊无险。那时我还租住在南头古城,那天晚上我在科技园中兴通讯的朋友那里玩,三点左右才回去,没大巴也没有小巴了,我只好步行回去,走到深南大道麒麟立交时,迎走来一个精瘦的家伙,我还没有警惕,他说了一句:“兄弟,借点钱花花”,我还没反应过来,他就上前按住我的嘴并把我脖子按住了,说不要动,动就捅死你,不知什么时候,旁边还来了一个十七、八岁的少年,他拿着一把折叠刀在我胳膊上点了一下,然后他们把我拖到旁边的草地上,让我把钱拿出来,我穿的是牛仔裤,我说好,我把钱都给你们,我把屁股后面口袋的钱都掏出来给他们,只有40多块钱,其实,我的牛仔裤前面的口袋里还有两百块钱,我偏不给他们。他们摸了一下,没摸着,嘿嘿,这两张货币幸免于难了。我正巧前段时间丢了手机,就是前文提到的东方龙t68,手中拿的是借同事的古董级的nokia8110,这个破手机也被他们拿去了,我跟他们说,上次丢了手机补了一回卡了,这手机卡让我取下来吧,我就省得去补一张SIM卡了。这两个歹徒让我取下了卡就走了。可是,我的眼镜在刚才挣扎的地方掉了,我有近500度的近视,于是我到第一现场找我的眼镜,我在那草皮上摸来摸去,没找到,这时,那两个家伙回来了,帮我捡给眼镜递给我,也把那个破nokia8110还给我,说你这个手机不值钱,反正也没电了,不怕你打110报警。我说了声谢谢就走了。他妈的,深圳的土匪的素质还行,有教养。或者是,我长得太善良了?让他们不忍心欺负我?反正,这是一次有惊无险的奇遇,后来,我只在我的胳膊上发现一个米粒大小的小洞,那是用小刀捅的,看来是那个小伙子不忍心伤害我这个看上去很善良的天使:)
Posted by: Zola on: 四月 27, 2005
我在一胖到底看到伍岭同学在感喟官僚主义这种劣性。诚然如他说的的摆官架子发布命令来满足虚荣心的做法是没有一点积极意义的,仅仅是为了显示和维护权威。作为下属,如果没有伍岭老师这种敢说敢做敢当的品性,通常只有唯唯诺诺老老实实说违心话做违心事的份。教育部部长周济说得对:
引用自 油光满面的周济说
而且我发现很多的持有正确意见的人并不一定发表意见,倒是喜欢发牢骚的人喜欢发意见。
我觉得要避免这种正确意见被压抑的情行,首先要在制度上避免被领导穿小鞋(什么是穿小鞋?就是暗里使坏整惨别人);其次是鼓励人们敢做敢当,在流程的分工的制度上做到权责分明;然后就是强调一下合作的态度。我以前的网站的首页中写到
引用自
ZOLA希望能通过这个站点结交更多上进的朋友, 一起认真做事,
ZOLA认为:做坦诚的自私小人才能在合作中双赢,决不能要求别人无私,当然,也绝不能要求自已无私.
我不喜欢打哈哈,我喜欢直接,这样会显得高效一点;
做事,一定要认真去做,一定要充满热情去做; 否则别做.
与我合作的原则是:如果某方不能提出更好的方案之前,不能否决别人的提议;否则,合作终止.
我们通常能碰到持反对意见的人,他们并不提出更好的方案,而只是一味的指出问题,总是看到坏的一方面,他们甚至并不解决他自己指出的问题,以挑刺为荣,以打击他人不完善的方案为已任。这种人,我暂且称之为“发牢骚的人”,显然,人们并不希望与发牢骚的人合作,发牢骚的人从来不亲自下水,只是站在岸边指手划脚,我们与这种人合作又有什么意义呢?官僚主义者更甚,他们根本不懂业务,却要当“假里手”来指导工作,显示权威。这种现象在国家机关应该很普通。不过,在市场经济较为发达的深圳的企业单位,人们都能意识到这些问题,不会让外行和不相关的人员插手干预工作,信奉“时间就是效率/时间就是金钱”的深圳人是不允许被官僚打乱工作秩序的。
官僚主义是一种文化现象,很幸运的是,深圳这个文人墨客眼中的“文化沙漠”幸亏没有了这种文化才得以高速发展;很可悲的是,北京那个千年文化古都启遍地是官,皇权思想浓郁,人文环境跟气候环境一样恶劣,难怪SiC挣扎着不肯去北京,我们年轻人没必要犯贱把自己送去北京让那帮官僚的压迫嘛。 [lol]